Hoe de aanpak van T-Mobile om een positieve werkomgeving te creëren onverwachte gevolgen had.

Ricardo Semler wordt alom geroemd om de revolutionaire manier waarop hij in de jaren ’80 zijn bedrijf Semco revitaliseerde. In deze blog onderzoek ik de rol die communicatie speelt in Semler’s succesvolle leiderschapsstijl.

Verbetering van het interne communicatieklimaat is een voorwaarde om tot een hernieuwde, wederzijds betekenisvolle relatie tussen organisaties en werknemers te komen. Dat is de kern van mijn betoog in mijn eerste blog.