intervisie team-dialoog
Een intervisie-traject waarbij het team onder leiding van een ervaren facilitator zelf leert de effectiviteit van team-gesprekken te versterken.Verder lezen
Verder lezen
leiderschapsgesprekken
Bouwen aan een effectieve gesprekscultuur begint bij het leiderschapsteam.
1. kwaliteit van gesprekken binnen het leiderschapsteam
De gevolgen van gebrekkige dialoog binnen het leiderschapsteam zijn vaak niet te overzien – slechte, soms catastrofale beleidsbeslissingen en rituele vergaderingen waar de gevoelige thema’s onbesproken blijven.
2. kwaliteit van gesprekken tussen het leiderschapsteam en de rest van de organisatie
Een cultuur van effectieve gesprekken houdt een organisatie vitaal en wendbaar. Open staan voor wat medewerkers te zeggen hebben, de wil om recht voor zijn raap te zijn over lastige onderwerpen en structuren creëren om inzichten en ideeën van buiten naar binnen te halen.
3. kwaliteit van gesprekken binnen de organisatie als geheel
Het leiderschapsteam zet de toon voor de stijl van communiceren, door ‘sociale besmetting’ maar ook door bewust een werkomgeving te creëren die een klimaat van openheid en dialoog bevordert.
Oplossingen
Hoe wij leiderschapsteams helpen effectieve gesprekken te voeren:
Diensten
Verder lezen
strategie-events met impact
Ontwerpen, produceren en faciliteren van strategie-bijeenkomsten met blijvende impact. Voor het - al dan niet uitgebreide - leiderschapsteam of in organisatie-brede settings tot honderden deelnemers.Verder lezen