Als we echt betere gesprekken, betere relaties en betere oplossingen willen, dan moeten we in dialoog vanuit de onwankelbare intentie om nieuwe inzichten op te doen en vervolgens ook echt naar die inzichten te handelen.

Hoe verschilt dialoog van andere vormen van interactie en hoe kun je een dialoog vormgeven? Deze lijst van 10 bekende en minder bekende vormen van dialoog is een uitstekend vertrekpunt om de wereld van dialoog te verkennen.

Feedback stelt ons in staat onze omgeving te begrijpen en een ‘modus vivendi’ met belanghebbenden te bereiken. Organisaties die geen ruimte bieden voor feedback zijn kwetsbaar. 

Vormgeven aan een communicatieve en dialoog-gedreven organisatie? Hoe doe je dat eigenlijk? In haar essay ‘over de kunst van een goed gesprek’ maakt Noelle Aarts duidelijk waarom echte dialoog zo moeilijk is.

Medewerkers betrekken bij strategie en verandering. Er is geen effectievere manier om energie en focus in een organisatie te krijgen. Maar hoe doe je dat nu eigenlijk in de praktijk? Ik vroeg het communicatiemanager Koosje Zomer van Vitens.